сегодня: 13.12.2019

[сделать стартовой]

Рубрики
Общество
Экономика
Политика
Спорт
Наука
Культура
Образование
Здравоохранение
Информационные технологии
Силовые структуры
Криминал
Происшествия
Экология
Недвижимость
Нск-риэлт
Байкал
Национальные проекты
Лес - богатство Сибири
Нефть и газ Сибири
Сибирский уголь
Научно-технический прогресс
Сибиряки
Мир вокруг нас
Интервью
Актуально

Сибирский федеральный округ
Реклама


Наука и жизнь

Луна образовалась в результате ядерного взрыва


Видеокамеры для "супермена"


"Конец света" в прямом смысле слова


Земные океаны и атмосфера появились благодаря метеоритной бомбардировке


Солнце на Земле


Искусственный интеллект совсем рядом



ТОП-20 инженерных чудес света



Четвероногий друг


Новости Байкала

2019-11-13 11:59:00 /РИА "Сибирь" /Новосибирск

В Новосибирске рабочим завода "Сибстекло" предлагают директорские зарплаты




На производстве в ООО "Сибирское стекло" (резидент индустриального парка "Экран", актив РАТМ Холдинга) введена новая тарифная сетка для квалифицированных рабочих. Сейчас  зарплаты рабочих "с улицы" после трех месяцев производственного обучения больше, чем средняя по области. Так, операторам стеклоформующих машин на начальном этапе "Сибстекло" готово платить 40 тыс рублей в месяц, то асть больше, чем в среднем по Новосибирской области*, через три года - при достижении пятого разряда - 55 тыс рублей, а спустя пять лет, когда они станут наладчиками, уже 65-75 тыс рублей.

 

"Но и это не предел: через восемь-десять лет, усовершенствовав свои навыки и компетенции, люди у нас зарабатывают до 120 тыс рублей в месяц, что сопоставимо с уровнем вознаграждения топ-менеджеров", - говорит Татьяна Белова, директор по персоналу ООО "Сибирское стекло".

 

По ее словам, в настоящее время выпускники колледжей и вузов, даже имея на руках диплом о техническом образовании, предпочитают "искать себя" в рамках непрофильных направлений деятельности - ритейле, общепите, различных колл-центрах.

 

"На линейных позициях в сфере обслуживания получают немного, - рассуждает Татьяна Белова. - Как правило, материальный рост там напрямую связан с карьерным, а если все руководящие позиции заняты и неизвестно, когда освободятся, приходится менять место работы. И так может продолжаться по кругу. Однако к 28-32 годам люди создают семьи, и одним из ключевых факторов при выборе работодателя является уже финансовая стабильность. Обращаются к нам: на промышленных предприятиях размер зарплаты зависит, прежде всего, от уровня профессионального роста".

 

В ООО "Сибстекло" с соискателями без соответствующего опыта заключают ученические договоры. На период производственного обучения, предполагающего теоретические занятия и стажировку в цехах, им выдают стипендию – 25 тыс рублей ежемесячно. После аттестации, которую проводит специальная комиссия, учеников принимают в штат. В дирекции по персоналу, а также непосредственно в стекольных комплексах уделяют большое внимание поддержке и адаптации новичков; на заводе введена система наставничества, сообщает пресс-служба РАТМ Холдинга..

 

____________

*По данным Новосибирскстата, среднемесячная заработная плата в январе-июне 2019 года в Новосибирской области составила 37173,3 рубля.



Cмотрите также:  Экономика  Новосибирская область
Архив
пн вт ср чт пт сб вск
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
 
Поиск по сайту
Что? Где? Когда?
********

7 января 2020 года в Омске стартует экстремальный Рождественский полумарафон

*******
Сохраним Байкал!

Экологический кризис на Байкале: новый эпизод с сине-зелеными водорослями
Все о клещах

Новосибирские ученые: как уберечься от заболеваний, переносимых клещами

Планета Земля

2036 год: Апофеоз или Апокалипсис?


Катастрофы: возможность или неизбежность
О проекте Контакты Партнеры  
Rambler's Top100
Copyright © 2004-2009, РИА "Сибирь"
E-mail: rian@cn.ru
Телефон: 8(383) 214-20-12